来宾武宣有没有安利专卖店 武宣哪里有卖安利的产品

本篇摘要（以下为卡尔•宏邦先生自述）我曾经以为，我不会凭个人喜好用人，结果，我还是犯了大错。海斯特和凯特尔这两个人只会巧言令色，而我放了太多的心思在慈善事业上，偏偏把太多的权利给了他们。看看他们的杰作，先是什么独立广告，再来打击士气的销售计划，现在连忠诚的营销人员也开始动摇。我老了，可是我不愿意让我的纽崔莱也这样。
海斯特和凯特尔想利用在纽崔莱基金会的影响力，发动投票把我从董事局除名。我把两个人辞退了。托马斯博士的销售计划和我的计划有很大分歧。他的离开，让纽崔莱失去了的科学家，这才是让我头疼的事情。科研人员和营销队伍同时出问题，这对企业来说，是大的危机。好的营销人员全投到安利公司了。我第二次中风了，我知道我的时间不多了。
海斯特和凯特尔离开后，真正的问题才显现，纽崔莱已经没有充足的资金付清贷款。邓哥夫提议：“量入为出，缩减规模。”缩减规模，就意味着裁员、减产和暂停项目研究。我们的资金链无法支持现在的规模，缩减规模总比资金链断了，丢掉整个公司强。我说：“邓哥夫，现在公司只有你，从头到尾看着纽崔莱一步一步走到现在，你一定要帮公司度过这次难关。”邓哥夫回复我：“卡尔先生，我和你一样深爱着纽崔莱，我会的。两年时间，我会用两年时间，让纽崔莱还清所有债务。”我把南太平洋所有的资产都卖了，邓哥夫需要这些资金。奖励　　奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。
奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。企业价值观（Corporate Values）——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念