北京安信达 优势必不可挡 目前正在火热招商中

安信达快递招商加盟_公司简介安信达快递服务有限公司（以下简称安信达）是一家成立于1999年9月国内独资快运企业，主要经营市内、国内快递、航空货运、精品专线、高端产品配送等业务，为广大客户提供快速、安全、优质的服务。长期以来，安信达专注于满足市场需求，不断提高服务品质，不断扩大经营规模，完善市场服务体系，为客户提供快速安全的快运服务。 10年来，安信达不断投入巨资加强公司基础设施建设，不断提高运营设备和信息处理系统的科技含量，不断提升员工的业务技能和服务意识。经过多年的努力，始终以服务态度，优的品质，高的效率，赢得客户的信任和支持。2008年开始，首次推出国内30个大中城市高端产品专业化配送业务，为客户创利取胜提供个性化服务。我司为了提升市场占有率，不断拓展服务领域，向以高端产品专业化服务为主等多元化业务同步协调发展的快递新格局迈进。安信达不断加强核心竞争力，以专业化产品服务网络、运营速度和优质客户服务为后盾，本着实现企业资源价值大化的经营宗旨，为客户提供优质的快递和现代化物流服务。
安信达快递招商加盟_企业文化企业文化文化是企业生存的基石，是企业的灵魂所在，它不仅能够激发员工的智慧和创造力，形成企业坚不可摧的向心力，更是企业打造持续竞争优势的支柱。我们的愿景、价值观、行为准则是安信达文化的核心理念，它形成“以客为本、务实创新、勇于承担、赋有责任”的安信达人行为导向，它追求企业与客户、员工及其它合作伙伴的共赢。
安信达力求塑造的企业文化，让文化内涵通过安信达人的所想、所行体现出来，并形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。我们相信，任何财富都可能枯竭，唯有的文化生生不息。企业精神学习沟通 自我超越学习沟通：每一位安信达人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。企业格言思路决定出路，服务品质就是人品。企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美德，尊重所有人是一种素养。安信达使命品质是我们赖以生存的基础，也是公司发展的根本保障，所以提供给客户服务和及时的反馈，从而推动客户和公司之间良好的互动，以求达到客户及公司的共赢使命而奋斗。安信达快递招商加盟_品牌理念公司理念服务是我们的责任，品质是我们的生命；捍卫安信达的荣誉，誓做一流服务。战略目标以专业化竞争的眼光来制定发展战略，强化专业型企业文化建设；用创新的方法，整合所有有效资源，用3－5年时间，成为中国快递业专业化服务的领先企业。管理方针服务、协调、指导、监督、考核。
服务——上级为下级服务、高层为基层服务、上道流程为下道流程服务、员工为客户服务。协调——协调企业与客户、企业与兄弟单位、企业内部门之间、员工之间的关系。指导——整体上的指导、业务指导，当教练不当运动员，不越级管理。监督——对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。考核——实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。六个统一统一思想 统一目标统一规则 统一执行统一形象 统一服务
安信达快递招商加盟_加盟条件
一、 有一定经济实力,依法注册有限责任公司，经营范围应有快递服务项目，并守法经营.
二、法人（经理）必须具备高中以上文化程度，有一定的管理水平和快递工作经历，有较强的社交能力和一定的社会关系，能承受一定工作压力,有开拓意识和服务理念,富有责任心。
三、经理人要懂得与快件相关的法律及司法解释，必须具有风险意识，应变能力和处理各种问题能力强,承诺在任何情况下都不得采取兄弟连锁公司和客户的违规违法行为。
四、承诺接受安信达连管中心的各项培训，承认安信达快递连锁网络的各项规章制度与快件运作规则，并严格遵守.
五、必须使用由安信达连锁管理中心统一印制的运单及包装物。
六、承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如运费、中转费，丢件赔偿费、违规罚款以及商标使用费等。
七、加盟公司、办事处（派送点）应一次交纳一定数额风险抵押金和网络建设费。 安信达快递招商加盟_加盟流程一）加盟咨询（有意加盟的公司或个人请将公司的营业执照、个人工作简历及联系方式传真）（二）填写申请表（三）实地考察、考核、审批（审批通过后，可先签订意向书）（四）办理工商税务登记（已经成立公司的除外）（五）签订加盟协议（六）管理中心提供相关资料